SAFETY WEEKS

Nos Safety Weeks proposent une démarche approfondie et structurée pour ancrer durablement la culture sécurité au sein des entreprises. Étendues sur plusieurs jours, elles offrent l’opportunité d’aborder divers thèmes liés aux risques professionnels, tout en favorisant la collaboration et l’apprentissage collectif. Grâce à des activités variées, des conférences interactives et des outils pédagogiques, ces semaines permettent de sensibiliser les collaborateurs à tous les niveaux et de mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer la prévention des risques.

• Durée :
5 jours (1 semaine)

• Objectifs principaux :
– Approfondir la compréhension des risques.
– Renforcer la collaboration interservices sur les problématiques HSE.

• Programme :
– 1. Jour 1 :
– Lancement officiel avec présentation des objectifs et enjeux HSE (1h).
– Sensibilisation via une conférence plénière animée par un expert HSE (2h).
– 2. Jour 2 :
– Ateliers pratiques sur les risques spécifiques de l’entreprise (2h).
– Formation en petits groupes sur des thématiques ciblées (ergonomie, manutention).
– 3. Jour 3 :
– Rencontres et démonstrations d’équipements innovants (demi-journée).
– Témoignages vidéo et échanges avec des collaborateurs ou intervenants externes (2h).
– 4. Jour 4 :
– Escape game HSE pour simuler des prises de décision en situation de crise (2h).
– Quiz interservices avec un système de récompenses pour les gagnants (1h).
– 5. Jour 5 :
– Évaluation des acquis via un test interactif ou un retour d’expérience collectif (2h).
– Clôture et engagement formel du personnel via une charte signée.

• Supports adéquats :
– Tableaux numériques pour affichage des scores et résultats de quiz.
– Capsules vidéo sur des thématiques spécifiques (ex. : ergonomie, risques chimiques).
– Affiches et signalétique dédiées pour chaque zone de risque.
– Application mobile pour suivre les progrès et envoyer des feedbacks.

• Atouts :
– 1. Apprentissage approfondi :
– Les sessions étalées sur plusieurs jours permettent d’approfondir les thématiques et d’assurer une meilleure assimilation des connaissances.
– Possibilité de traiter un large éventail de sujets (risques chimiques, ergonomie, cyber-sécurité, etc.).
– 2. Renforcement de la collaboration :
– Les activités interservices, comme les quiz et escape games, renforcent l’esprit d’équipe autour des enjeux HSE.
– Favorise le partage d’expériences et la mise en place de bonnes pratiques.
– 3. Suivi des performances :
– Les évaluations quotidiennes permettent de mesurer les progrès et de détecter les points à améliorer.
– Intégration d’indicateurs HSE pour suivre l’impact de la semaine.
– 4. Visibilité externe :
– L’événement peut être médiatisé ou communiqué aux partenaires et parties prenantes pour renforcer l’image de l’entreprise.
– Intégration de fournisseurs ou experts externes pour des démonstrations de pointe.
– 5. Durabilité :
– Création de contenus réutilisables (capsules vidéo, guides, affiches) pour sensibiliser au-delà de la semaine.
– Renforcement des habitudes sécuritaires sur le long terme.